Le jeu en entreprise

4 personnes heureuses après avoir gagné au jeu Team Challenge lors d'un team building
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Un évènement en entreprise ?

Un Team building, un afterwork, un séminaire, un temps festif, un temps corporate, l’intégration des nouveaux, l’arbre de Noël, les journées portes ouvertes…

Quels sont les avantages à intégrer le jeu dans l’entreprise ?

Le jeu présente de nombreux bienfaits et a tout à fait sa place dans le cadre professionnel. Ajouter le jeu dans la vie de l’entreprise est bénéfique sur bien des aspects.

« On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation. » PLATON

• Renforcer la cohésion et la communication

Selon les jeux, les compétences, essentielles à une bonne communication, sont mises à contribution. Dans les jeux coopératifs notamment, la communication entre les joueurs est essentielle pour atteindre l’objectif et ressortir victorieux. Par exemple, au jeu du crayon coopératif, il faudra se coordonner, s’écouter et se donner les bonnes indications pour réussir à réaliser le dessin.

La victoire collective contribue également à renforcer la cohésion de l’équipe.

• Insuffler une énergie positive

Prendre le temps ensemble pour rire, décompresser, c’est aussi important. Les jeux peuvent aider à redonner un élan de complicité entre chaque collaborateur.

Prendre le temps pour créer ensuite.

• Favoriser l'engagement et la motivation

Prendre le temps pour se retrouver en équipe, est un élément intéressant pour montrer l’appartenance. Le jeu apporte, à ce moment-là, un prétexte ludique. Le jeu est un outil qui permet de se sentir totalement libre.

Ainsi, chaque joueur peut vivre le moment présent sans souci.

• Préserver la QVCT (Qualité de vie et des Conditions de Travail)

Évidemment le jeu n’est pas le seul levier de la qualité de vie au travail. Un baby-foot n’est pas l’unique solution à une meilleure condition de travail.

Cependant, jouer ensemble, prendre le temps de s’amuser, permet de créer ou entretenir un climat serein.

• Renforcer le potentiel créatif

Les jeux font appel à des compétences variées, comme les soft skills. Ainsi, en jouant, vous pouvez découvrir des talents cachés chez vos coéquipiers.

De plus, la créativité requise pour certains jeux peut s’avérer très utile dans les tâches professionnelles. Par exemple, pour trouver des solutions innovantes ou aborder des problèmes sous un angle différent, le jeu peut se révéler d’une grande aide.

• Fédérer du lien et intégrer les nouveaux collaborateurs

Le jeu permet des moments de convivialité et favorise les échanges.

C’est pourquoi il est tout à fait adapté pour les évènements d’on boarding.

La récurrence ludique, peut permettre un aspect de fidélisation au collaborateur. Un temps de loisir n’est pas anodin, mais ne fait pas tout.

Autant jouer amène le jeu dans votre entreprise

Autant jouer vous aide à intégrer le jeu dans votre entreprise, que ce soit pour des évènements ponctuels ou plus récurrents.

Cela peut se faire à travers la location de jeux pour agrémenter un afterwork par exemple ou encore une soirée d’entreprise. Louer des jeux d’adresse en bois permet aussi de varier les jeux dans un espace aménagé sur le lieu de travail et d’offrir des temps de pause ludique.

Des animations ludiques peuvent aussi être proposées pour dynamiser vos séminaires ou vos évènements festifs comme les arbres de Noël. Par ailleurs, en animant un temps de team building, Autant jouer vous propose de rassembler vos équipes autour du jeu et de créer un moment fédérateur grâce aux émotions procurées par le jeu.

En fonction de vos attentes, Autant jouer vous propose toujours une solution sur-mesure. Ainsi, ce moment ludique exprime au mieux les enjeux de ce temps d’équipe. En effet, selon le nombre de collaborateurs, la nature de l’évènement ou encore l’espace disponible, certains jeux sont les plus adaptés. Autant jouer est à votre écoute pour vous conseiller parmi tout le catalogue.

Et si nous construisions ensemble votre prochain évènement ludique ?

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