TEAM BUILDING

Afin de répondre aux attentes de votre entreprise,

Un temps ludique peut permettre de mettre en lumière des compétences ou capacités des collaborateurs.

« On peut en savoir plus sur quelqu’un en une heure de jeu qu’en une année de conversation. » PLATON

COHESION et/ou INTEGRATION : renforcer ou (re)créer le lien, permettre une meilleure entente, mélanger les personnes des différents services, faciliter le retour dans les bureaux après le télétravail. Pour qu’une équipe retrouve son élan ou en prenne un nouveau pour une productivité meilleure.

COMPETENCES et CAPACITES : la mise en avant et la prise de conscience de ses propres compétences et capacités, mais aussi celles de ses collègues.  Mettre en lumière sa créativité, son analyse, son don d’observation, sa logique, son sens de la communication, son esprit d’analyse. Mais c’est aussi se connaître davantage, connaître ses limites et découvrir les talents qui gravitent autour de son équipe. Prendre connaissance des forces des membres de l’équipe pour en tirer la substantifique moëlle et apporter un vrai plus au groupe.

CHALLENGE : Prendre un temps ludique où la coopération et/ou la compétition permettraient de mettre le leadership au centre des préoccupations. Remettre une hiérarchie ou mettre en avant les compétences de certains.

DETENTE :  Autour d’un jeu, prendre un temps récréatif en équipe pour décompresser, après un objectif atteint ou pour fêter un évènement collectif.